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OFERTA DE EMPREGO PARA RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE 69 ENFERMEIROS
PUBLICITAÇÃO INTEGRAL
Faz-se público que se encontra aberta a seguinte oferta de emprego:
1. Entidade Contratante: SESARAM, E.P.E.;
2. Classificação e modalidade da oferta de emprego:
2.1. Quanto à origem dos candidatos: Externa, aberta a todos os candidatos, independentemente da sua origem.
2.2. Quanto à natureza do lugar a ocupar: De base, para preencher lugar correspondente à categoria e nível de base da respectiva carreira.
2.3. Modalidade: Para recrutamento imediato.
3. Regime de vinculação e modalidade da contratação: A contratação será feita em regime de contrato de trabalho, de acordo com o Código do Trabalho.
4. Número de postos de trabalho a ocupar: 69.
5. Cargo a exercer: Enfermeiro.
6. Nível habilitacional exigido e área de formação académica ou profissional: Licenciatura na área de enfermagem.
7. Obrigatoriedade da inscrição em ordens profissionais ou noutras entidades: Titulação em cédula profissional definitiva, atribuída pela Ordem dos Enfermeiros.
8. Prazo de candidatura: 6 (seis) dias seguidos a contarem da data do jornal com a publicitação por extracto desta oferta de emprego.
9. Prazo de validade: 6 (seis) meses, a contar da publicação da lista de ordenação final.
10. Carreira e categoria, por equiparação: Enfermeiro, da carreira de enfermagem.
11. Remuneração a auferir: Correspondente ao índice 114, da escala salarial da carreira de enfermagem, a que acrescerão os subsídios remuneratórios previstos na lei.
12. Local ou locais de trabalho onde as funções vão ser exercidas: Instalações do SESARAM, E.P.E., na Região Autónoma da Madeira.
13. Caracterização sumária do posto de trabalho: A descrita, designadamente, n.º 1 do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 247/2009, de 22 de Setembro, que aprova o regime legal da carreira de enfermagem, aplicável aos enfermeiros nas entidades públicas e empresariais e nas parcerias em saúde.
14. Forma como devem ser apresentadas as candidaturas:
14.1. As candidaturas deverão ser apresentadas em suporte de papel através de requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do SESARAM, E.P.E., e entregues no serviço de gestão de recursos humanos.
14.2. O requerimento deverá fazer menção aos seguintes elementos:
14.2.1. Identificação da oferta de emprego;
14.2.2. Identificação completa do candidato pelo nome, data de nascimento, sexo, nacionalidade, estado civil, número de identificação fiscal e endereço postal e electrónico, caso exista, devendo juntar cópia do cartão de contribuinte e do cartão de identificação civil;
14.3. A apresentação da candidatura é efectuada pessoalmente ou através de correio registado, com aviso de recepção, para o endereço postal do serviço de gestão de recursos humanos, sito no Núcleo de Apoio ao Hospital Cruz de Carvalho, na Avenida Luís de Camões, n.º 57, 9004-514 Funchal.
15. Método(s) de selecção a utilizar: Entrevista profissional de selecção com carácter eliminatório.
16. Documentos exigidos para efeitos de selecção dos candidatos:
16.1. Comprovativo da habilitação académica;
16.2. Comprovativo da habilitação profissional;
16.3. Comprovativo da cédula profissional definitiva, atribuída pela Ordem dos Enfermeiros;
16.4. Três exemplares do curriculum vitae;
17. Substituição do presidente do júri: Em caso de falta ou impedimento do presidente do júri, este será substituído pelo vogal indicado pelo conselho de administração.
18. Regulamento: O regime de recrutamento e selecção é o que consta do Regulamento de Recrutamento e Selecção de Pessoal pelo SESARAM, E.P.E., aprovado por deliberação do Conselho de Administração tomada em reunião do dia 24 de Abril de 2009, que se encontra disponível na página electrónica do SESARAM, E.P.E., em www.sesaram.pt.
http://www.sesaram.pt/index.php?option=com_remository&Itemid=301&func=download&id=911&chk=ee0d8fcfa7dd6a33fe176e6a62c1fe4f&no_html=1&lang=pt
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Faz-se público que se encontra aberta a seguinte oferta de emprego:
1. Entidade Contratante: SESARAM, E.P.E.;
2. Classificação e modalidade da oferta de emprego:
2.1. Quanto à origem dos candidatos: Externa, aberta a todos os candidatos, independentemente da sua origem.
2.2. Quanto à natureza do lugar a ocupar: De base, para preencher lugar correspondente à categoria e nível de base da respectiva carreira.
2.3. Modalidade: Para recrutamento imediato.
3. Regime de vinculação e modalidade da contratação: A contratação será feita em regime de contrato de trabalho, de acordo com o Código do Trabalho.
4. Número de postos de trabalho a ocupar: 69.
5. Cargo a exercer: Enfermeiro.
6. Nível habilitacional exigido e área de formação académica ou profissional: Licenciatura na área de enfermagem.
7. Obrigatoriedade da inscrição em ordens profissionais ou noutras entidades: Titulação em cédula profissional definitiva, atribuída pela Ordem dos Enfermeiros.
8. Prazo de candidatura: 6 (seis) dias seguidos a contarem da data do jornal com a publicitação por extracto desta oferta de emprego.
9. Prazo de validade: 6 (seis) meses, a contar da publicação da lista de ordenação final.
10. Carreira e categoria, por equiparação: Enfermeiro, da carreira de enfermagem.
11. Remuneração a auferir: Correspondente ao índice 114, da escala salarial da carreira de enfermagem, a que acrescerão os subsídios remuneratórios previstos na lei.
12. Local ou locais de trabalho onde as funções vão ser exercidas: Instalações do SESARAM, E.P.E., na Região Autónoma da Madeira.
13. Caracterização sumária do posto de trabalho: A descrita, designadamente, n.º 1 do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 247/2009, de 22 de Setembro, que aprova o regime legal da carreira de enfermagem, aplicável aos enfermeiros nas entidades públicas e empresariais e nas parcerias em saúde.
14. Forma como devem ser apresentadas as candidaturas:
14.1. As candidaturas deverão ser apresentadas em suporte de papel através de requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do SESARAM, E.P.E., e entregues no serviço de gestão de recursos humanos.
14.2. O requerimento deverá fazer menção aos seguintes elementos:
14.2.1. Identificação da oferta de emprego;
14.2.2. Identificação completa do candidato pelo nome, data de nascimento, sexo, nacionalidade, estado civil, número de identificação fiscal e endereço postal e electrónico, caso exista, devendo juntar cópia do cartão de contribuinte e do cartão de identificação civil;
14.3. A apresentação da candidatura é efectuada pessoalmente ou através de correio registado, com aviso de recepção, para o endereço postal do serviço de gestão de recursos humanos, sito no Núcleo de Apoio ao Hospital Cruz de Carvalho, na Avenida Luís de Camões, n.º 57, 9004-514 Funchal.
15. Método(s) de selecção a utilizar: Entrevista profissional de selecção com carácter eliminatório.
16. Documentos exigidos para efeitos de selecção dos candidatos:
16.1. Comprovativo da habilitação académica;
16.2. Comprovativo da habilitação profissional;
16.3. Comprovativo da cédula profissional definitiva, atribuída pela Ordem dos Enfermeiros;
16.4. Três exemplares do curriculum vitae;
17. Substituição do presidente do júri: Em caso de falta ou impedimento do presidente do júri, este será substituído pelo vogal indicado pelo conselho de administração.
18. Regulamento: O regime de recrutamento e selecção é o que consta do Regulamento de Recrutamento e Selecção de Pessoal pelo SESARAM, E.P.E., aprovado por deliberação do Conselho de Administração tomada em reunião do dia 24 de Abril de 2009, que se encontra disponível na página electrónica do SESARAM, E.P.E., em www.sesaram.pt.
http://www.sesaram.pt/index.php?option=com_remository&Itemid=301&func=download&id=911&chk=ee0d8fcfa7dd6a33fe176e6a62c1fe4f&no_html=1&lang=pt
